Территориальный отдел содействия занятости населения по Лямбирскому району ГКУ РМ «ЦЗН Республики Мордовия» сообщает, что с 1 января 2024 года вступили в силу отдельные положения нового Закона о занятости (Федеральный закон от 12 декабря 2023 года, №565-ФЗ), в частности, статья 53, которая регулирует обязанность работодателей по информированию службы занятости.
- О наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатель обязан проинформировать государственную службу занятости в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а об изменении указанной информации – в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений.
- О выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодатель обязан информировать государственную службу ежемесячно не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным.
Квота для приема на работу инвалидов рассчитывается работодателем самостоятельно, до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года.
Напоминаем, что в соответствии с ФЗ-181 от 24 ноября 1995 г. «О социальной защите инвалидов в РФ» ст.24, работодатели обязаны принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах. Если работодатель попадает под обязанность квотирования, то наличие такого нормативного акта является для него обязательным.
Начальник Территориального отдела _________ О.А. Тетюшкина